Eficiência sem desumanização: o segredo para times de tecnologia de alta performance
Construir um time de alta performance é possível, aplicando métodos de agilidade.
Os times tech estão sempre procurando melhorar e trabalhar de forma mais eficiente para atender às demandas cada vez mais difíceis do mercado. Mas, às vezes, essa busca pela eficiência pode fazer com que o ambiente de trabalho se torne impessoal e os colaboradores fiquem sobrecarregados. Porém, é possível ser eficiente de uma forma mais humana usando os conceitos de agilidade.
Os frameworks ágeis (Scrum/Kanban) têm como base a colaboração, a comunicação e a entrega de valor contínua. Eles buscam maximizar a eficiência do time, mantendo o foco nas pessoas e nos seus objetivos, e não apenas nos resultados. Dessa forma, é possível construir times de alta performance que são eficientes e colaborativos.
Aqui estão 5 estratégias e conceitos de frameworks ágeis para aplicar no dia-a-dia e construir times de alta performance:
1. Estabeleça metas claras e alcançáveis
Estabelecer metas claras e alcançáveis é fundamental para manter o time motivado e direcionado para o sucesso do projeto. Certifique-se de que as metas são SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound), ou seja, específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo definido. Além disso, é importante que as metas sejam comunicadas de forma clara e transparente para todo o time, para que todos estejam alinhados e engajados em sua realização. Acompanhe o progresso das metas regularmente e celebre as conquistas alcançadas.
2. Adote a mentalidade de melhoria contínua
A melhoria contínua é um dos pilares dos frameworks ágeis. É importante incentivar o time a sempre buscar formas de melhorar o processo, a qualidade do trabalho e a eficiência. Isso pode ser feito através de retrospectivas regulares, onde o time pode refletir sobre o que deu certo e o que pode ser melhorado.
Obs: Importante acompanhar e revisar periodicamente as ações que foram levantadas.
3. Promova a colaboração
A colaboração é essencial para construir um time de alta performance. Encoraje os membros do time a trabalharem juntos, compartilhando conhecimento e experiência. Use ferramentas de colaboração, como o Azure DevOps ou o Jira, para gerenciar o trabalho e manter todos atualizados.
4. Invista em atividades de Team Building
Faça atividades de team building, como jogos virtuais, happy hours virtuais e programas de treinamento virtual, para criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Crie canais para conversas informais entre os membros da equipe e incentive a socialização e o networking.
Ao investir em atividades de team building, você promove um ambiente de trabalho mais feliz, saudável e produtivo.
5. Foco na entrega de valor
Os frameworks ágeis têm como objetivo entregar valor contínuo ao cliente. É importante manter o foco na entrega de valor, buscando sempre entender as necessidades do cliente e priorizando as tarefas que mais agregam ao projeto.
(Extra) | Utilize o ciclo OODA para tomar decisões rápidas e eficazes
OODA é um modelo de tomada de decisão desenvolvido pelo coronel John Boyd da Força Aérea dos EUA. O modelo é baseado em quatro etapas: Observar, Orientar, Decidir e Agir.
O ciclo OODA pode ser aplicado em situações complexas e dinâmicas, como em projetos de tecnologia, para tomar decisões rápidas e eficazes.
Ao utilizar o ciclo OODA, você pode tomar decisões rápidas e eficazes em situações complexas e dinâmicas, garantindo que o seu time esteja sempre avançando em direção aos seus objetivos.
Construir um time de alta performance é possível, aplicando métodos de agilidade. Estabeleça metas claras, adote a mentalidade de melhoria contínua, promova a colaboração, invista em team building e foque na entrega de valor.
Essas são algumas dicas para começar a aplicar no dia-a-dia e construir um time de alta performance eficiente e humanizado. E você, está pronto para aplicar essas dicas e transformar seu time em um time de alta performance?
